Plan de compensación. Su guía para la prosperidad 1 Plan de Compensación Su guía para la prosperidad Efectivo en enero de 2011 2 2 Promover el Desafío del Cuerpo por Vi. Y se les paga 3 El poder de ViSalus es más que sólo la compañía detrás de él es la comunidad de personas dentro. Nuestros Leales Distribuidores son, y siempre serán, el componente más importante de nuestra Comunidad. Debido a que transforman vidas a través del Desafío de Body by Vi y llevan nuestra misión de Vida, Salud y Prosperidad al mundo, estamos orgullosos de recompensarlos con un lucrativo Programa de Compensación del siglo XXI. Hay 8 maneras de ganar ingresos con ViSalus: Ventas Directas amp Comisiones Personales de Clientes Bono de Primera Orden Billete de Liderazgo de Bono de BMW Bono de Estrella de Embajador Para ver el Plan de Compensación de ViSalus más actualizado, visite 3 4 El Plan de Compensación de ViSalus fue diseñado teniendo en mente cuatro objetivos importantes. Para incentivar y recompensar: Adquisición de clientes y la venta de productos ViSalus Nuevo registro de distribuidores Desarrollo organizacional adecuado Desarrollo de liderazgo a largo plazo Para poder obtener ingresos con ViSalus debe permanecer activo. Para ello, mantenga el volumen de calificación personal (PQV) en ventas de buque automático o 200 PQV en ventas al por menor por mes. Esto puede ser una combinación de compras de productos personales y / o clientes personales. Como Asociado Activo puede ganar ingresos 8 Diferentes maneras. 1 Ventas Directas y Comisiones de Clientes Personales Las Ventas al Menudeo le permiten obtener ingresos mediante la compra de productos ViSalus a precio de mayorista y luego venderlos a un cliente al precio de venta. También puede ganar comisiones de clientes personales de clientes minoristas que ordenan directamente desde ViSalus bajo su ID de distribuidor, así como clientes preferentes que opten por ahorrar hasta 2 de descuento en el precio de venta al inscribirse en el programa de envío automático. Las Comisiones de clientes personales son una escala móvil pagada por ventas personales, minoristas y de clientes preferentes por encima de 200 en Bonus Volume (BV) acumulado por mes (fuera de los primeros 30 días). Los primeros 10 de las Comisiones de Clientes Personales se pagan en el Ciclo Semanal de Pago, mientras que el saldo se paga en el Ciclo de Pago Mensual. Cuantos más clientes adquiera, más gana Personal Customer Commission Scale 0 200 bv (Parte de su calificación activa) 201 500 bv 10 bv 501 1,000 bv 1 bv ¿Sabía usted que Ser un Distribuidor de ViSalus puede ahorrar dinero cada año sólo forma el Ventajas fiscales de ser un empresario basado en casa Asegúrese de consultar a su contador de inmediato 1.001 2.500 bv 20 bv Más de 2.500 bv 2 bv Todo el volumen se importa a 100 Bonus Volume (BV). Cuando se logra el nivel 1 Personal Customer Commission, Bonus Volume (BV) se importa a 80 para las comisiones de equipo ascendente. Cuando se alcanza el nivel de 20 Personal Customer Commission, BV es importado a 60 para comisiones de equipo ascendente. Cuando se logra el nivel de 2 Personal Customer Commission, BV se importa a 40 para comisiones de equipo ascendente. Los primeros 200 en Bonus Volume (BV) personal no se aplican a las Comisiones de Clientes Personales. Ejemplo de ilustración: Clientes Personales (y / o referencias de sus clientes): 9 Kits de Transformación 2,241 bv 8 Kits de Core 1.592 bv 7 Kits de Forma 693 bv 2 Kits de Equilibrio 98 bv 4,624 bv 4,624 bv x 2 1,156 por mes solo de sus clientes personales 4 Regla: El setenta por ciento (70) de los productos obtenidos de ViSalus deben ser vendidos al por menor o consumidos antes de que se realicen los reordenamientos. Auto Ship: Un programa opcional de conveniencia que permite a los clientes y distribuidores crear una orden de pago mensual con ViSalus. Los productos se procesan en una fecha seleccionada al precio al por mayor. BV: Volumen de la bonificación. La cantidad de cada venta de productos que cuenta para los bonos y la puesta en marcha. En la mayoría de los casos, los productos ViSalus ofrecen dólar por dólar BV. Por ejemplo, cuando compra un Kit de Transformación Body by Vi para 249, cuenta como 249 QV y 249 BV. Enroller: El Distribuidor es el responsable directo de la inscripción de un nuevo Distribuidor. Enroller Tree: La línea de referencia que se rastrea de Enroller a Enroller. Primera línea: Término utilizado para referirse a Asociados que son Patrocinados directamente a usted y que se encuentran en el Nivel 1 de su organización de referencia. Nivel: El número en el que un Distribuidor se encuentra en su remisión 5 Es el momento para que usted reciba el pago que usted vale la pena. 2 Bono de Primera Orden El Bono de Primera Orden se basa en las órdenes de productos personales colocadas por un nuevo Asociado en el momento de su fecha de inscripción inicial y se paga a los cuatro primeros Asociados de Línea Ascendente activa. El producto personal comprado por los Asociados después de su orden de inscripción inicial contará para las Comisiones de Cliente Personal y de Equipo. Estos bonos siguen al árbol del enrolador y se pagan en el ciclo semanal de la paga. Cuanto más productos y muestras sus nuevos distribuidores salgan a sus contactos, más rápidamente su negocio crecerá. En primer lugar, la empresa se convertirá en un nuevo miembro. Cualquier persona que usted patrocine está en el nivel 1. Cualquier persona que patrocinen estaría en su nivel 2, etc. Ciclo de pago mensual: comisiones mensuales y bonificaciones pagadas el 15 del mes que se basan en la producción del mes anterior. Enroller 10 2 nd Enroller PQV: Personal Qualification Volume. Volumen de calificación total de todos los pedidos personales y de los clientes vinculados a su ID de distribuidor ViSalus. QV: Volumen de calificación. La cantidad de cada venta de productos que cuenta para calificar para ViSalus Ranks. Patrocinador: El Distribuidor directamente 3 º Enrolador 4 º Enrollador por encima de ti dentro de la organización. Puede o no ser su registrador. UPLINE: El término upline se refiere a la porción de su árbol de Enrollador o Patrocinador que le precede. Este consiste en el Distribuidor Independiente que es su Enrollador Referente 3, Obtenga Su Mes Siguiente Clientes GRATIS y Distribuidores que remiten 3 personas al mismo o mayor Equipo de Desafío de Cuerpo por Vi califican para obtener su siguiente producto de mes GRATIS ¿Estoy calificado para obtener mi Challenge Kit GRATIS el próximo mes Si usted puede marcar SI a cada una de las preguntas siguientes al final de cada mes calendario, ViSalus enviará su siguiente kit de desafío GRATIS ¿Tengo una orden personal de Body by Vi Challenge en Auto-Ship Do Tengo al menos 3 clientes personales del kit del desafío este mes es el volumen total de la calificación del kit del desafío (QV) de mis 3 o más clientes personales por lo menos 3 veces el QV del kit del desafío que tengo en Auto-Ship mientras que todo el cuerpo de ViSalus por Vi Kit Los clientes son elegibles para obtener su producto de forma gratuita, como un distribuidor que también puede ganar Comisiones de clientes personales Usted debe tener un kit de desafío en Auto Ship para calificar para este programa. Los Kits gratuitos se pueden ganar al tener al menos 3 clientes personales en Kits de desafío con un volumen que suma al menos 3 veces el de su Kit de desafío personal. El programa se ejecuta en el mes Calendario, así que adquiera a sus clientes al cierre del período de producción mensual para recibir su Kit de mes siguiente de forma gratuita. Limite 1 kit de desafío por persona por mes. Y / o el Patrocinador, y su Inscriptor y / o Patrocinador, etc. Ciclo Semanal de Pago: Viernes a Jueves por la noche a la medianoche Hora Estándar del Pacífico. Las comisiones y bonos semanales se pagan el lunes siguiente al final del ciclo de pago. 5 6 La clave del éxito en ViSalus es simple Obtener su producto de forma gratuita, convertirse en una estrella en ascenso, y ayudar a otros a hacer lo mismo Convertirse en una estrella en ascenso ViSalus Para aquellos que buscan maximizar su potencial, el Programa Rising Star ofrece una vida de beneficios adicionales Para Distribuidores que alcanzan el rango de Director dentro de sus primeros 30 días Plan de Acción Recomendado USTED Director 3 Clientes 3 Rising Star Semanalmente Enrollador s Pool WEB La Piscina Semanal de Inscripción es un incentivo especial para compartir ingresos de la compañía reservado exclusivamente para Rising Stars. Se destaca el componente fundamental del Plan de Compensación de ViSalus El Poder de 3 Si todo lo que usted hizo fue convertirse en una Estrella Ascendente y concentrarse en entrar en el Pool Semanal de Inscriptor, y usted duplicó que en toda su organización, se movería rápidamente a través de la Carrera ViSalus. ViSalus coloca 2 de la totalidad de Bonus Volume de la compañía (BV) de las cuatro semanas anteriores en este grupo de ingresos. Una cuarta parte de la piscina se paga cada una de las siguientes cuatro semanas a aquellos que califican. Esta es la forma en que puede calificar para la piscina del Agente Semanal esta semana: Sistema de Punto de Población de la Enrolladora Semanal Conviértete en una Estrella Ascendente 3 puntos 3 Nuevos Asociados 3 puntos 3 Clientes Preferidos 3 puntos Debe tener un mínimo de 500 QV Cada 490 adicionales en QV por encima del Primer 500 Bonus 3 puntos Alcanzar el rango de Director en sus primeros 30 días para convertirse en una Estrella Ascendente y puede ganar cada semana de los ingresos de toda la empresa Toda la producción debe caer dentro del mismo ciclo de pago semanal para calificar. El ciclo de pago semanal termina cada jueves a la medianoche del horario estándar del Pacífico. La cantidad de bonificación varía cada semana dependiendo de la compañía BV total y el número de personas en la piscina esa semana. El bono de la piscina del inscriptor tiene un mínimo de 75. Este bono está disponible para cualquier distribuidor activo que se inscribió con un sistema de éxito ejecutivo y alcanza el rango de director en sus primeros 30 días para convertirse en una estrella en ascenso. Todos los directores regionales y superiores también pueden calificar para este incentivo. 3 Distribuidores 2.000 GQV Rising Star Beneficios: Reconocimiento de la Compañía. Gana un bono en la piscina de ViSalus Rising Star Weekly Enroller s sólo para calificar Califica para ganar un bono de los ingresos de toda la compañía cada semana Consigue con tus mentores de línea ascendente de inmediato y elaborar un plan de juego para ayudarle a obtener su producto gratis el próximo mes y convertirse Obtener el pago Obtener el pago Obtener el pago Obtener el pago 6 7 4 Bono de inicio rápido Al obtener el rango de director o superior, puede ganar hasta 180 en bonos de inicio rápido de los productos que se venden dentro de cada sistema de éxito ejecutivo (ESS) en su equipo. Estos bonos se pueden obtener de una profundidad infinita, seguir el árbol del enrolador, y se pagan en el ciclo semanal de la paga. Ayude a sus nuevos distribuidores a comenzar con las herramientas que necesitan para tener éxito Escala de bonificación de inicio rápido Director Asociado Regional Nacional Embajador Presidencial Director Director Director 50 100 130 155 170 180 Reembolso de 2ª generación 15 10 10 10 Las bonificaciones de bonificación de inicio rápido se pueden ganar una vez que usted logre Director Regional o superior basado en la diferencia entre el bono de inicio rápido obtenido en su rango y los bonos de inicio rápido obtenidos por los miembros de su organización. Las Bonificaciones de Bonos de Inicio Rápido de Segunda Generación también pueden ser ganadas una vez que usted logre el Director Regional de modo que usted sea recompensado por la producción dentro de su equipo proveniente de Distribuidores en el mismo o más alto rango que usted. Ayou Bono de inicio rápido Ejemplo hipotético 1 ESS 50 ESS 50 ESS 50 50 x 3 ESS 150 Si usted es un asociado e inscribe 3 personas con un ESS, obtendrá un bono de 50 puntos de inicio rápido del producto dentro de cada ESS. No hay restricciones de tiempo en el bono de inicio rápido, pero si lo lograste en el plazo de una semana, te pagarían 150 el lunes PD. D Bono de inicio rápido Ejemplo hipotético 2 Si eres un director presidencial, con un director en tu Organización que matriculó a 10 nuevos asociados cada uno con un ESS en su organización, usted ganará un reemplazo del bono del comienzo rápido 80 del producto dentro de cada ESS. 170 Bonificación de inicio rápido de DP 100 D Bonificación de inicio rápido 70 Cancelación de bonificación de inicio rápido 70 X 10 700 No hay restricciones de tiempo en el bono de inicio rápido, pero si lo lograste en el plazo de una semana, recibirías 700 el lunes ESS ESS Las personas directamente patrocinadas por un Distribuidor Independiente, además de todas las personas cuya línea de patrocinio resultó de y llegó a través de la misma Ese Distribuidor Independiente. Su línea descendente consta de todos los Distribuidores Independientes en su Nivel 1, Nivel 2, Nivel 3, etc. a través de profundidad ilimitada. OVERRIDE: Comisiones o bonificaciones pagadas a un distribuidor por la producción en su organización por las cuales no son directamente responsables. Segunda Generación: Un término usado para referenciar a alguien dentro de su organización que está en el mismo rango que usted. Tú eres la Primera Generación de ese rango, son la Segunda Generación, y así sucesivamente. 7 8 Ayude a que la gente obtenga lo que quiere y puede tener todo lo que quiera 5 Comisiones de Equipo Como distribuidor de ViSalus, su enfoque estará en la creación de una base de clientes minoristas y preferidos, así como en la construcción de una organización o equipo de otros Distribuidores . A medida que vaya avanzando a través de ViSalus Career Path, obtendrá cada vez más comisiones por equipos a partir de las ventas de productos generadas a través de su organización distribuidora. La sección de Comisiones de Equipo del Plan de Compensación ViSalus se denomina Unilevel con Compresión. Eso significa que usted ganará un porcentaje a través de un cierto número de niveles de referencia dentro de su organización. Cuanto más alto sea el rango que logres, más niveles podrás ganar comisiones. El plan de compensación de ViSalus utiliza la compresión para permitir que usted gane en las ventas que originan más profundo dentro de su línea de referencia. Un nivel es determinado por un Asociado Activo. Cualquier volumen de Cliente o Distribuidor que no se genere de un Asociado Activo comprimirá y contará en el volumen del Nivel inmediatamente anterior. RANKS NIVEL 1 ASOCIADO (A) DIRECTOR (D) DIRECTOR REGIONAL (RD) DIRECTOR NACIONAL (ND) DIRECTOR PRESIDENCIAL (PD) AMBASSADOR (AMB) COMISIONES DEL EQUIPO Unilevel con Compresión NIVEL 2 NIVEL 3 NIVEL 4 NIVEL 5 NIVEL 6 NIVEL 7 NIVEL 8 LIDERAZGO BONO DE PROFUNDIDAD 2 4 hasta el Nivel 8 de 1 er amplificador 2º AMB Todas las Comisiones de Equipo siguen el Árbol de Patrocinadores y están basadas en BV. Los clientes minoristas personales, los clientes preferidos y otras órdenes personales caen en su nivel y cuentan para comisiones de clientes personales. Las comisiones se acumularán hasta que alcancen un monto bruto de 20, momento en el cual se pagarán en el próximo período de pago. Las comisiones de equipo se pagan en el ciclo de pago mensual. Ejemplo Hipotético: Si usted patrocinó personalmente 3 Asociados Activos que cada uno tiene 3 clientes en un Kit de Balance 49 cada mes, y duplicó ese esfuerzo a través de 8 niveles de referencia, usted ganaría 72.324 por mes solo de sus Comisiones de Equipo USTED, 187 6.561 EMBAJADOR 9.840 Personas x 3 Kits de Balance (49) 72.324 por mes 8 Vi cabulary Compresión: La posibilidad de acumular volumen de ventas de múltiples niveles de Distribuidores, y contando como un solo nivel de pago. Fracasar este ejemplo por 9 y seguir ganando 3.616 por mes Árbol Patrocinador: La línea de referencia que se rastrea del Patrocinador al Patrocinador. Las comisiones siguen el Árbol Patrocinador. 9 Bono de Profundidad de Liderazgo (LDB) Con el tiempo, es muy posible que su organización pueda crecer más allá de 8 niveles de referencia. Esta es la razón por la que creamos el Bono de Profundidad de Liderazgo (LDB) disponible en Ambassador. Una vez que alcances el rango de Embajador, obtendrás un 2 LDB en todo el Bonus Volume (BV) desde tu nivel 9 hasta el infinito. Cuando usted ayuda a otra persona dentro de su organización a alcanzar el rango de Embajador, su LDB aumentará a 4 a través de ese Embajador 8 Niveles, y usted todavía ganará 2 LDB a través de infinitos niveles abajo. Usted ganará un LDB todo el camino a través de su segundo embajador 8 niveles comprimidos en cualquier pierna dada. El Bono de Profundidad de Liderazgo sigue al Árbol de Enrollador y se paga en el Ciclo de Pago Mensual El Plan de Compensación de ViSalus promueve la profundidad de conducción para crear una organización estable a largo plazo. Usted Embajador Nivel 1 Pagar 8 Usted Embajador Nivel 1 Pagar 8 Ejemplo Ejemplo: Si una persona llega a Embajador en su Nivel 11, usted ganaría 4 a través de su 8vo Nivel, que sería su Nivel Nuevo AMB 9 10 Experimente la Máxima Empresa Conducción de la Máquina 6 BMW Bonus Puesto que ViSalus sabe que nuestros distribuidores son personas que se alinean sólo con los MEJORES y aspiran a vivir la Vi Life, sólo es apropiado que nuestros productores sean reconocidos de una manera que refleje su compromiso con la excelencia: El Club ViSalus Bimmer Alcanzando el nivel de director regional o superior, los distribuidores ViSalus calificar para unirse al prestigioso Bimmer Club y convertirse en elegible para un bono mensual de BMW que se dirige hacia un ViSalus marca BMW negro. Después de alcanzar el rango de director regional y haber recibido su nuevo coche (cualquier BMW modelo negro), usted gana un bono de 600 BMW de ViSalus para aplicar hacia el programa BMW ViSalus . ViSalus continuará pagando el 600 por mes BMW Bonus for LIFE siempre y cuando mantenga el rango de Director Regional y siga conduciendo un ViSalus BMW. Si usted no elige para obtener un BMW, tiene la opción de ganar un bono en efectivo 300 mensuales en su lugar. Promoción de la primera vez Los períodos de gracia de 60 días se aplican al bono de BMW. Pagado en el ciclo de pago semanal. Vea la Política del Programa ViSalus BMW para detalles completos. 11 7 Pool de Liderazgo 1 BV 1 BV Hemos reservado 2 de nuestros Bonus Volume (BV) de la compañía para nuestro grupo de élite de Directores Presidenciales y Embajadores. Como Director Presidencial calificado (PD), puede ganar puntos en la piscina de 1 PD, y como Embajador calificado (AMB) puede ganar puntos en la piscina de 1 PD y en la piscina de 1 AMB. Los puntos se ganan de acuerdo con la siguiente escala basada en el rango más alto en cada pierna inscrita personalmente. Esta recompensa se paga en el ciclo de pago mensual. Si vas a pasar el tiempo pensando. Usted también podría gastar tiempo pensando BIG Liderazgo Pool Puntos Escala Director Rising Star Regional Nacional Presidencial Embajador Director Director Director Director 1 punto 2 puntos 5 puntos 7 puntos 10 puntos 15 puntos 8 Ambassador Star Bonus Para mostrar cuánto valoramos a nuestros mejores líderes de campo productores Y recompensar a aquellos que promueven el desarrollo personal y la educación en curso, ViSalus ha creado la última oportunidad de ingresos heredados del Embajador Star Bonus. Se trata de un bono pagado a Star Ambassadors basado en las suscripciones Vi-Net Pro / SUCCESS dentro de su organización. Hasta 12 por suscripción se paga en el Embajador Star Bonus. Embajador Star Bonus sigue al Árbol de Enrollador y se paga en el Ciclo de Pago Mensual de la siguiente manera: Ejemplo Hipotético: AMB AMB AMB AMB 1.000 suscriptores 1.000 suscriptores 1.000 suscriptores 1 Estrella 2 Estrella 3 Estrella 4 Estrella 1 Estrella 1ª Generación 2 2 2 2 1 2nd Generation Override 1 1 1 3,000 suscripciones x 6 por suscripción 18,000 por mes Just in Ambassador Star Bonus Los ejemplos presentados en esta presentación son ejemplos hipotéticos que pretenden explicar los componentes y el funcionamiento del Plan de Compensación ViSalus. Estos ejemplos hipotéticos no son representativos del ingreso, si alguno, que un Distribuidor de ViSalus puede o ganará a través de su participación en el Plan de Compensación ViSalus. Estas cifras no deben considerarse como garantías o proyecciones de sus ganancias o beneficios reales. Cualquier declaración o garantía de ganancias, ya sea hecha por ViSalus o un Distribuidor, sería engañosa. El éxito con ViSalus resulta solamente de esfuerzos exitosos de ventas, que requieren trabajo duro, diligencia y liderazgo. Su éxito dependerá de cómo efectivamente ejercitar estas cualidades. Vi cabulary Open Line: Producción realizada fuera de cualquier persona de su equipo en su mismo rango. Vi-Net Pro: Un conjunto opcional de herramientas de marketing en línea más avanzadas que los distribuidores pueden comprar y utilizar para hacer crecer sus negocios ViSalus. 11 12 El plan de compensación de ViSalus incorpora una variedad de conceptos revolucionarios que le brindan la flexibilidad para construir una organización estable rápida Ventajas del edificio de negocios Enroller amp Placement Patrocinador Relación: En el seguimiento de ambas relaciones, ViSalus le permite apoyar a su equipo por patrocinadores de colocación Dentro de su organización, mientras sigue ganando muchos bonos que siguen al árbol de inscripción como si cada nuevo Asociado estuviera colocado en primera línea en su Nivel 1. Sala de Espera: Todos los nuevos Asociados Personalmente Inscriptos y Patrocinados permanecerán en una Sala de Espera Vi-Net en su Nivel 1 Y puede ser reposicionado una vez dentro de su organización dentro de los 60 días de su fecha de inscripción. Mientras que los nuevos Asociados están en la Sala de Espera, todas las comisiones y bonos aún se pagan en los ciclos de pago semanales y mensuales normales. Esto permite la creación de equipos estratégicos de amplificación muy rápida. (RQV): Cualquier nuevo Asociado que comience a partir del 15 del período de producción mensual tendrá todo el Volumen de Cualificación (QV) generado dentro del resto de su primer mes, en el próximo período de producción mensual completo. Todas las comisiones de equipo y el volumen de bonificación (BV) siguen el ciclo de pago mensual normal. RQV no se aplica a la línea ascendente GQV. Esto asegura que todos los nuevos Asociados experimenten el mejor lanzamiento posible de su negocio independientemente del día del mes en que se inscriban. Sólo el volumen desde el mes en que el nuevo Asociado inscrito puede ser aplicado a RQV. Rango Promociones: Ranking ViSalus Promociones semanales jueves a medianoche pst. Eso significa que cada semana es una nueva oportunidad para alcanzar la siguiente posición en el ViSalus Career Path. Período de Gracia: Cuando usted alcanza un nuevo rango de director regional o superior por primera vez, usted permanecerá por lo menos en ese rango durante dos ciclos de producción mensuales consecutivos. Este beneficio permite a un Asociado avanzar rápidamente a través de rangos mientras todavía tiene tiempo suficiente para entrenar y desarrollar su organización. Prosperity Card: Los Asociados pueden optar por cobrar por cheque o aprovechar la elegante ViSalus Prosperity Card, una tarjeta de débito de marca MasterCard que ofrece acceso rápido a ganancias y administración de cuentas en línea sencilla. Depósito Directo: En un esfuerzo por recompensar a nuestros Distribuidores con un fácil acceso a bonificaciones y comisiones, ViSalus ofrece a los Embajadores la opción de ser pagados cada semana a través del Depósito Directo. Haga que sus bonos y comisiones semanales se transfieran directamente a la cuenta bancaria de su elección para facilitar el acceso a sus ingresos de ViSalus. 12 Vi cabulary 60 Criterios de Clasificación: No más de 60 del total requerido. Rank Qualification Volume (QV) puede salir de cualquier pierna. Por ejemplo, un director regional sólo puede contar 60 de 12.500, o 7.500, en cualquier pierna para calificar para ese rango. Aplica para la promoción y calificación de Rank únicamente y no limita las comisiones. Activo: Debe tener un mínimo de 125 PQV por mes en ventas de Auto-Ship, o 200 PQV por mes en ventas al menudeo. Esto puede ser una combinación de compras de productos personales y / o clientes personales. Los Distribuidores deben ser Personalmente Activos para calificar para el rango de Asociado y superior. GQV: Grupo de Clasificación Volumen. Total de calificaciones Volumen de todas las ventas generadas dentro de su equipo. Rango Alto / Rango Pagado / Rango MTD: Los distribuidores que hayan logrado una designación de rango de acuerdo a su desempeño mantendrán esos títulos indefinidamente como su High Rank, incluso si no cumplen con las calificaciones de bonificación especificadas en un período de pago. 13 El ViSalus Career Path amp Rank Calificaciones Asociado (A): Un Distribuidor ViSalus Activo. Director (D): Permanezca Activo, tenga 3 Pies de 125 y un total de 2.000 Volumen de Calificación de Grupo (GQV) por mes Director Regional (RD): Permanezca Activo, tenga 3 Pies de 125 y un total de 12.500 GQV por mes Con 60 criterios de rango. Director Nacional (ND): Permanezca Activo, tenga 3 Piernas de 125, y un total de 40,000 GQV por mes con 60 Criterios de Clasificación. La empresa libre en su máxima expresión Con ViSalus, todos tienen la misma oportunidad y pueden promocionarse a través de la ViSalus Career Path a cualquier ritmo que deseen. Director Presidential (PD): Permanece Activo, tiene 3 Legs de 125 y un total de 80,000 GQV al mes con 60 Rank Criterios Ambassador (AMB): Permanece Activo, tiene 3 Legs de 125 y un total de 150,000 GQV por mes con 60 Criterios de clasificación. Embajador de una Estrella: Ayude a una persona a lograr el Embajador en cualquiera de sus piernas. No tiene que ser patrocinado o inscrito personalmente. Embajador de dos estrellas: Ayude a dos personas a lograr Embajador, cada uno dentro de una pierna separada. Embajador de tres estrellas: Ayude a tres personas a lograr el embajador, cada uno dentro de una pierna separada. Embajador de cuatro estrellas: Ayude a cuatro personas a alcanzar el rango de Embajador. El 4º Embajador puede estar en cualquier parte dentro de una 4ª etapa, o dentro de la organización de Enrolle personal que es la colocación patrocinada dentro de cualquiera de sus piernas previamente existentes. No se puede contar más de un Embajador de cada rama del árbol de matrícula hacia un Ambassador Star. Embajador de cinco estrellas: Ayude a cinco personas a alcanzar el rango de Embajador. El quinto embajador puede estar en cualquier parte dentro de una 5 ª etapa, o dentro de la organización de afiliados personales que es la colocación patrocinada dentro de cualquiera de sus piernas previamente existentes. No se puede contar más de un Embajador de cada rama del árbol de matrícula hacia un Ambassador Star. National Director Experience Los fundadores de ViSalus invitan a nuevos directores nacionales a Beverly Hills para una experiencia de ND de una vida Conozca a los fundadores y el equipo de gestión a nivel personal obtener la charla directa sobre cómo llegar a embajador y obtener un sabor de la Hollywood Lifestyle This La experiencia en sí vale la pena trabajar hacia ND ViSalus reconocerá a los Embajadores de las Seis Estrellas y más allá siguiendo el mismo patrón de criterios de rango. Embajador Real: Ayude al menos a 1 persona a lograr el Embajador de 3 Estrellas en cada una de sus 3 piernas separadas. Embajador de la corona: Ayude al menos a 1 persona a lograr el Embajador de 5 estrellas en cada una de 3 piernas separadas. Embajador Global: Ayuda a 5 personas a alcanzar el Embajador de 5 Estrellas. Los tres primeros deben estar en tres patas separadas. El cuarto embajador de 5 estrellas puede estar en cualquier parte con la pierna 4, y el quinto embajador de 5 estrellas puede estar en cualquier parte con la quinta etapa, o pueden estar dentro de la organización de un inscriptor personal patrocinado dentro de cualquiera de sus piernas previamente existentes. No se puede contar más de un Embajador de 5 Estrellas de cada Pata de Árbol de Enrollador. Sin embargo, se les pagará en el nivel en el que cumplan las calificaciones de bonificación para el período de pago, conocido como su Rango de Pago. Mes a la fecha (MTD) El rango se refiere al rango que un Distribuidor tiene basado en el volumen de ventas en ese momento dado dentro del período de pago. Pierna: Cada Distribuidor Independiente patrocinado en su Nivel 1 se considera una Pierna separada para usted. Usted y toda su organización son una pierna para su patrocinador. Línea abierta: Producción realizada fuera de cualquier persona de su equipo en su mismo rango. Vi-Net Pro: Un conjunto opcional de herramientas de marketing en línea más avanzadas que los distribuidores pueden comprar y utilizar para hacer crecer sus negocios ViSalus. Vi - Retiro Paraíso Presidencial Una vez que llegue a Director Presidencial, empacar sus maletas y prepárate para un poco de sol, arena y mimos como parte de sus vacaciones en el Paraíso Presidencial Net Pro también viene con una suscripción al Executive SUCCESS Club donde los Distribuidores tienen acceso a nuevos Revistas de desarrollo personal, audios, educación amp cada mes. 13 14 Plan de Compensación Qamp A ¿Qué es Auto-Ship? Un programa opcional de conveniencia que permite a los Clientes o Distribuidores crear una orden permanente mensual con ViSalus. Sus productos serán entregados a usted en una base regular al precio al por mayor. Puede configurar su pedido para que se envíe el 5, 12 o 19 de cada mes. Puede poner su orden de envío automático en espera, cambiarla o cancelarla en cualquier momento en línea, o llamando a ViSalus. (Por favor, notifíquenos al menos 5 días hábiles antes de su próxima orden de Auto-Ship). Si me quedo inactivo, qué sucede con mi volumen y mi organización ViSalus Usted debe ser Activo para ganar comisiones en cualquier período de pago determinado. Si usted no es Activo, pierde cualquier comisión que podría haber sido ganada en ese período de pago. Usted puede volverse Activo de nuevo en cualquier momento y comenzar a ganar comisión sobre las nuevas ventas dentro de su organización. Con el fin de mantener su Distribución ViSalus, debe pagar un 25 Anual de Administración Gratis dentro de los 60 días de su aniversario de inscripción, de lo contrario usted está en riesgo de perder su Distribución y organización. Una vez que he ganado comisiones, cómo y cuándo me pagarán con ViSalus, usted puede recibir el pago por cheque, o por ViSalus Prosperity Card. La Tarjeta Prosperidad es una tarjeta MasterCard de marca ViSalus que viene con un sistema de gestión de cuentas en línea, la capacidad de transferir comisiones a una cuenta bancaria personal y puede usarse dondequiera que se acepte MasterCard. Las tarifas de tarjetas de terceros se aplican para la Tarjeta de Prosperidad. El ciclo de pago semanal de ViSalus es de viernes a jueves a la medianoche del horario estándar del Pacífico y se paga el lunes siguiente. El ciclo mensual de pago se paga el día 15 del mes y se basa en la producción del mes anterior. ¿Se sacarán impuestos de mis comisiones Como distribuidor de ViSalus, usted trabaja por cuenta propia o es un propietario de negocio independiente. ViSalus no toma impuestos de sus comisiones, y le emitirá un formulario de impuestos 1099 al final del año. Es su responsabilidad asegurarse de que busque asesoramiento fiscal adecuado. ¿Cuánto tiempo debo esperar para participar antes de empezar a hacer un ingreso ViSalus nunca puede garantizar que todo el mundo hará un ingreso con nuestra oportunidad. Si bien las metas de ingresos de todos son diferentes, recomendamos que trate su Distribución ViSalus como un negocio y que dedique el tiempo y la energía que considere necesarios para alcanzar sus metas. Recuerde que muchas primas dentro de nuestro Plan de Compensación se pagan semanalmente, por lo que una acción de hoy puede dar lugar a una comisión tan pronto como el lunes 14 15 ViSalus Sciences Resumen del Plan de Compensación RANKS CALIFICACIONES NIVEL 1 NIVEL 2 NIVEL 3 NIVEL 4 NIVEL 5 NIVEL 6 NIVEL 7 NIVEL 8 LIDERAZGO BONO DE PROFUNDIDAD QV: Volumen de calificación. La cantidad de cada venta de productos que cuenta para calificar para ViSalus Ranks. BV: Volumen de la bonificación. La cantidad de cada venta de productos que cuenta para los bonos y la puesta en marcha. En la mayoría de los casos los productos ViSalus ofrecen dólar por dólar BV. Por ejemplo, cuando usted compra un programa de pérdida de peso TSS para 125, sus recuentos en 125QV y 125BV. PQV: Volumen de calificación personal. Total de QV de todos los pedidos personales y de los clientes vinculados a su ID de distribuidor de ViSalus. GQV: Grupo de Clasificación Volumen. Total de QV de todo el volumen de ventas generado dentro de su equipo. VARIOS VENTAJAS ROLLING QV: Cualquier nuevo Asociado que empiece a partir del día 15 del mes tendrá todos los QV generados dentro del resto de su cuenta. Primer mes de lanzamiento hacia adelante en el próximo mes completo s producción. Las comisiones de BV siguen el ciclo de pago mensual normal. NIVEL: Todos los Asociados Activos cuentan como un nivel para sus Comisiones de Equipo. UNILEVEL COMPRESSION: Un Nivel comprime todo desde un Asociado Activo y superior a otro Asociado Activo y superior. PROMOCIÓN DEL RANGO: ViSalus Rank Promotions se ejecuta semanalmente los jueves a medianoche ViSalus Sciences. Todos los derechos reservados E. Big Beaver Rd. Ste. 110, Troy, MI VISALUS D1010US-09 NATIONAL DIRECTOR (ND) PRESIDENTIAL DIRECTOR (PD) AMBASSADOR (AMB) TEAM COMMISSIONS UNILEVEL WITH COMPRESSION LEADERSHIP POOL Earn a percentage of ViSalus total company revenue by earning points in PD and AMB pools SPECIAL PROMOTION Earn an extra bonus for achieving the rank of Ambassador and helping others in your team do the same. Total possible Bonus is 1 Million. Promotion ends Dec 31, Day Grace Periods do not apply. Leadership Pools consist of 2BV of the previous month s company-wide production. PDs earn points in the 1 Pool. AMBs earn points in both the 1 PD and 1 AMB Pools. Points are earned according to a scale based on the highest Rank in each personally enrolled leg. Qualification for pool is based on Paid Rank. Bonuses are paid on the Monthly Pay Cycle. 2 4 through Level 8 of 1 st amp 2 nd Ambassador GRACE PERIOD: When a new Rank of RD or above is achieved for the first time, the Associate will remain at least that Rank for two monthly production cycles. 60 RANK CRITERIA: No more than 60 of the total required Rank Qualification Volume (QV) can come out of any 1 leg. This is just for Rank promotion and qualification. WAITING ROOM: All new personally Sponsored amp Enrolled Associates will sit in a Waiting Room on Level 1 and can be repositioned within your team once anytime within 60 days of their enrollment date. PERSONAL CUSTOMER COMMISSIONS PAID WEEKLY FAST START BONUSES Must be Active: 125 PQV in Auto-Ship Sales or 200 PQV in Retail Sales per month 50 100 130 155 170 180 Generational Override 15 10 10 10 FIRST ORDER BONUS Earn more on product orders of new Distributors Enroller 20 2nd Upline Enroller 10 3rd Upline Enroller 4th Upline Enroller First order Bonuses are paid out on the personal product orders placed by a new Associate at the time of their initial enrollment date and is paid to the first four Active upline Associates. Personal product purchased by Associates after their initial enrollment order will count toward Personal Customer and Team Commissions Bonuses follow the ENROLLER tree. Must be Active to earn the bonus. Bonuses do roll up if an enroller is not Active. Bonuses paid on the Weekly Pay Cycle. Commissions on all other product orders placed by a Customer or a Distributor are paid out in the Personal Customer and Team Commission percentages. The more customers you have the more you earn 201 500 BV 10 501 1,000 BV 1 1,001 2,500 BV 20 2,501 BV 2 PAID WEEKLY CMYK Personal Customer Commissions are paid on the BV of all personal wholesale orders (outside your inital order), as well as personal Preferred and Retail Customer orders. The first 200 in personal BV per month is not applied to Personal Customer Comissions. All volume is imported at 100QV. When the 1 Personal Customer Commission level is achieved, BV is imported at 80 for upline team commissions. When the 20 Personal Customer Commission level is achieved, BV is imported at 60 for upline team commissions. When the 2 Personal Customer Commission level is achieved, BV is imported at 40 for upline Team Commissions. RISING STAR WEEKLY ENROLLER S POOL Become a Rising Star and earn a percentage of ViSalus total company revenue Become a Rising Star 3 points Each Additional 490 in QV 2 BV 3 Preferred Customers 3 points above first 500 Bonus 3 points PAID WEEKLY 1 color Remain Active 3 Active Legs 2,000 GQV /mo. Rising Star Achieve the Rank of Director in the first 30 days and earn additional rewards. Remain Active 3 Active Legs 12,500 GQV /mo. (60 Rank Criteria) Ambassador 25,000 Paid over 12 months 18 months to qualify 3 Star AMB 100,000 Paid over 12 months 18 months to qualify Remain Active 3 Active Legs 40,000 GQV /mo. (60Rank Criteria) Remain Active 3 Active Legs 80,000 GQV /mo. (60 Rank Criteria) 600/month Lifetime BMW Bonus See Program Details for more information 5 Star AMB 250,000 Paid over 18 months 24 months to qualify Remain Active 3 Active Legs 150,000 GQV /mo. (60 Rank Criteria) 1 BV 1 BV 1 BV Royal AMB 500,000 Paid over 24 months 36 months to qualify Crown AMB 1,000,000 Paid over 24 months 36 months to qualify 3 New Associates 3 points Must total minimum of 500 QV 2 BV from the previous 4 weeks of company wide production is placed into the Weekly Enroller s Pool. One quarter of this pool is paid each week. All production must fall within the same Weekly Pay Cycle to qualify. The Weekly Pay Cycle ends each Thursday midnight PST. The Bonus amount varies each week depending on total company BV and the number of people in the pool that week. The Enroller s Pool Bonus has a minimum of 75. This Bonus is available to any Active Distributor who enrolled with an Executive Success System and achieves the Rank of Director in their first 30 days to become a Rising Star. All Regional Director and above are also ably to qualify for this incentive. AMBASSADOR STAR BONUS Earn Bonuses On Vi-Net Subscriptions LIMITED TIME 1 Star AMB 2 Star AMB 3 Star AMB 4 Star AMB 5 Star AMB 1 st Generation 2 2 2 2 1 2 nd Generation 1 1 1 Ambassador Star bonuses are paid to those who have achieved the AMB Star Ranks based on the number of Associates within their organization subscribed to the Vi-Net Pro/SUCCESS Club system. The Ambassador Star Bonus follows the Enroller Tree and is paid on the Monthly Pay Cycle according to current Paid Rank. PAY CYCLES AND PAYMENT OPTIONS Receive your commissions via check or ViSalus Prosperity Card. Weekly Pay Cycle: Friday Thursday night at Midnight PST. All weekly bonuses paid the following Monday Monthly Pay Cycle: All monthly commissions from the previous month s production are paid on the 15th of the following month. This sheet is a summary only. All compensation representations are subject to the current ViSalus policy and procedure and compensation manual. CMYK 1 color 16 Discover Prosperity As a ViSalus Independent Distributor, you ll have the opportunity to work when and how you want to and make a real difference in people s lives. Imagine yourself: A successful entrepreneur Working your own schedule Having more time for family and friends Living the lifestyle of your dreams Call your ViSalus Independent Distributor today and discover how you can achieve better Life, Health and Prosperity with ViSalus ViSalus Sciences All rights reserved E. Big Beaver Rd. Suite 110, Troy, MI VISALUS D1047US-04World Ventures MLM Compensation Plan Review 2.0 Introduction to World Ventures MLM Compensation Plan One of Chris Rocks most memorable stand-up comedy pieces is the one where he talks about the difference between being rich and being wealthy. According to Chris Rock, Shaq is rich. The guy who signs his checks is wealthy. He goes on to say that, while rich people spend their money on expensive, ostentatious but ultimately useless things, wealthy people spend their money on the opportunity for more wealth. According to Chris Rock, Being wealthy isnt about having money. Its about having options. If this were any other multilevel marketing (MLM) blog, this would be the part where I tell you that if you join my downline sales team, I will make you so wealthy that you will have options beyond your wildest dreams. But this is not any other MLM blog. This is Notebook Crazy. I am Brad, and I come from the Midwest, the land of Jean Shepherd and Roger Ebert. It just wouldnt be my style to launch into my World Ventures review without first telling you some stories or giving you some well-reasoned opinions. Chris Rock plays his descriptions of the ridiculous things that rich people buy and the enormous opportunities that wealthy people have for laughs, but there is a lot of truth to the idea that money buys options. His off stage behavior is entirely consistent with this philosophy of life. Although he definitely did not come from a wealthy background, he has always lived within his means and has never been in debt. He says, Credit and debt is the root of all evil. If you are reading this blog because you went online to do research about which MLM to join, then you understand, just like Chris Rock does, the desire to have enough money to be able to use it to help other people. His wife Malaak Compton-Rock operates a non-profit hair salon that provides free hairstyling services to women who are newly entering or re-entering the work force. That is probably the same thing you would do if you had enough money. You probably wish that you had just 10 more than you have now so that you could pay for the people in your life get a new haircut or new clothes to wear to work so that they could spend the money they earn on other basic things like groceries and car insurance. You didnt get involved with MLM so that you could buy a diamond-encrusted soap dish or a private plane with crushed velvet seats. You did it so that your kids could afford to go to a college out of state if there was one that matched their career goals better than any of the ones near home or so that, even if they went to a state school, they could actually spend their time studying instead of having to spend their evenings and weekends working just to be able to afford to stay in school. Despite the images of the lavish life you see in MLM training videos (they look like cheap knock offs of Jordan Belforts infomercial spot in the third act of The Wolf of Wall Street or of that Phil Collins video where he is lounging in a hot tub in the back of a limousine), MLM recruiters know that you keep coming back because you want opportunities. You want options. One of the options that many of us wish we had is the option to travel. We all have places we have never been that we would love to visit at least once in our lives, whether it is New York City or Paris or Disney World or the Great Wall of China. But what we are really wishing for is the free time to travel. Plane tickets to Paris dont cost that much if you save up for them and buy them months in advance. For you to be able to spend two weeks in Paris, you would have to put money aside for months and then request the time off of work before you even bought tickets. To travel almost anywhere within the continental United States, you dont need much money at all. All you need is time. If you wanted to, you could ride around in your RV all summer and spend a few nights in each of the 48 states. It would only cost you the price of fuel and groceries. But there is travel and then there is rich people travel. Rich people travel is where you decide 24 hours before your arrival that you would rather be on a continent other than your current one, and you just get up and go. Rich people travel means traveling now, deciding which of your stuff you want with you on your trip, and having your mom or your maid ship it to you. Rich people travel means hiring a car, or even a private plane or helicopter, to take you from Washington, D. C. to New York City, instead of taking a commuter flight, bus, or train. Rich people travel means going to tourist sites but not having to wait in line. And you dont need that. And neither do your friends. Big Ben looks about the same whether you see it from the window of a private chauffeur-driven car or a double decker bus. The air in New Orleans smells the same whether you are dining on the patio of Commanders Palace or the Italian Pie and Pasta. And that is the main issue with my World Ventures review. The World Ventures business opportunity is a failing proposition because, no matter what you do, you cannot buy or sell free time. You can sell tour packages and hotel accommodations, but you cant sell the leisure time to take a vacation. Likewise, you can sell custom-made wedding dresses, elegant photo shoots, and cute bridesmaids luncheons, but you cannot buy and sell love or a happy marriage. World Ventures: The Company and Its Products Another issue I have in writing this World Ventures review is that I am not even sure I can classify the thing that World Ventures wants you to talk your friends into buying, and eventually recruit them into selling, as a product or a service. What World Ventures sells are memberships to a travel club. People who buy memberships and become World Ventures members can sign up for organized group tours, and they are also eligible for discounts on things like hotels when they plan their own trips. I see a few problems with this World Ventures business opportunity already. First of all, paying money to be eligible for discounts is ridiculous. Remember when you were in elementary school and you had to sell those entertainment books, essentially a phone book with useless coupons instead of phone numbers You didnt sell any, did you If your parents bought one, they probably didnt use any of the coupons, because they could get the coupons for things they really wanted to buy free by clipping them out of the newspaper. It wasnt because of a flaw in the school fundraiser business model, because the kids who sold almond bark and Christmas wrapping paper made plenty of sales. Another flaw in the World Ventures business opportunity is the utterly preposterous idea that anyone in 2016 would pay to join a travel club. If you think that sounds like something your grandparents would consider an aspirational product, you are not alone. Travel clubs were for upper middle class married couples in the 1950s. They would leave their kids at home with a babysitter and go on a travel club excursion, where the men would get sit together at the bar until they were so drunk that they forgot how much of their hard earned money they had dropped on this ridiculous travel club, while the wives would sit together and drink away what Betty Friedan would later refer to as The Problem That Has No Name. Travel clubs werent fun in the soul-crushingly conformist 1950s, and they arent fun now, when 99 of people are self-aware enough to loudly shout that they do not have enough disposable income for such frivolities. The World Ventures Compensation Plan The World Ventures compensation plan works quite similarly to the compensation plans of MLM companies that trade in more recent fads than the 60 years out of date travel tours that World Ventures is selling. If you can actually manage to sell any of these ridiculous white elephants, these are some of the ways you can make money: Direct Commissions These are commissions on your sales. The percentages vary from one product to another. Weekly Team Bonuses If both legs of your binary team achieve a certain amount of sales within a given pay period, then you get a 100 bonus. Double Cycle Bonuses For the first eight weeks after you enroll, you are eligible for double bonuses. That means that every time in your first eight weeks that both legs of your team meet their sales goals, you get a 200 bonus. The maximum dollar amount in bonuses for which you are eligible varies according to your leadership rank. The Qualified, Senior Representative, and Director levels are each eligible for up to 2,000 in bonuses. At the Marketing Director level, you can get up to 5,000 in bonuses. At the Regional Marketing Director level, you can get up to 10,000 in bonuses. At the National Marketing Director level, you can get up to 20,000 in bonuses. At the International Marketing Director level, you can get up to 25,000 in bonuses. Ill bet Im not the only one who thinks that these are really boring names for leadership levels in a travel-themed MLM company. Why not name them after famous travelers Why not Leif Erikson, Sacagawea, Captain Cook, Marco Polo, Amelia Earhart, Ibn Battuta, and Magellan To make matters worse, not all of the bonuses in the World Ventures compensation plan are in the form of actual money. Sometimes you just get Training Dollars or Travel Dollars, which are points that you can redeem for World Ventures prizes, much like tokens at Chuck E. Cheeses, but a lot less fun. Advantages and Disadvantages Advantages At least there are no nutraceuticals involved. Unlike the traditional BS coupon books that your elementary school probably tried to make you sell for a fundraiser, the World Ventures travel club is intangible, and therefore it cannot gather dust in your basement. When you consider the fact that there are at least two MLM companies out there whose business strategy is to fill your friends basements with fungus, this is really a point in favor of World Ventures. Disadvantages I have seen a lot of non-recession proof jobs in my quest to review every MLM company I can find, selling luxurious travel packages to people who cant afford them has to be the least recession proof of them all. The mere mention of a binary model of MLM makes my left foot want to go on a kicking spree. Conclusion The world doesnt need more wannabe jet setters. It needs more financially literate people like Chris Rock and like you. If you want to see the world, apply for a job to teach English in another country. Go on a volunteer trip with your church. Join the Brethren Volunteer Corps, the Jesuit Volunteer Corps, or the Peace Corps. If you want to give other people the option to travel, continue living within your means and watch your debts get smaller and your savings get bigger eventually, you will be able to help the people you love pay their way to wherever they want to go. World Ventures is the opposite of what you and your friends need in these economically tough times. So am I rich, or am I wealthy You probably cant tell just by reading Notebook Crazy. But you can find out by calling me, and while I have you on the line, I can give you a few ideas about how to make enough money to buy yourself a few options. You must log in to post a comment. Log in now. Fuxion MLM Compensation Plan Review Introduction Fuxion MLM Compensation Plan Multi-level marketing is emerging to be the most profitable business model for many commercial firms who want to enjoy the maximum profit pie in the market through selling products and services. This strategic commercial model is also attracting many young students to develop their leadership and team building skills. Here no special educational qualification is required except application of common sense while selling and marketing products on the field. People working in other service sectors can also participate in this industry to develop marketing skills and to earn sufficient part time incomes. When it comes to future of this commercial model, there is no doubt in the coming years it will be the dominant source in driving the economy of any nation. But it becomes quite difficult for ordinary fellows like you when it comes to selection of ideal MLM firm. It can be easily sorted out on the basis of your area of preference. For instance, if you are a healthy conscious individual, then you must opt for Fuxion. While joining this company, read its review first so that you may not have to regret later. People have earned more than 5K every week through these compensation Plans, to know more click here. About Fuxion MLM Compensation Plan Fuxion is mostly known for selling different types of nutritional products in the market. You will be happy to hear that all its products have been well appreciated by the customers all over the world. The company mainly follows the model of marketing where its distributors directly engage with the customers to convince them to use and purchase its products. Its current annual average revenue is more than 250 million which itself serves as the testimony to the widespread popularity of these products. But the company wants to continue its progress and is exploring the possibility of offering the best healthy products within affordable price. It is operating in more than forty five nations but still exploring the markets of other nations. Though it has employed more than fifty thousand distributors but is still need of fresh bunch of distributors. It thoroughly motivates these distributors through announcing attractive financial perks every year. Products of Fuxion MLM Compensation Plan The company never compromises on quality when it comes to offer the safe and hygienic products in the market. It always imports manufacturing ingredients from reliable sources only and thoroughly tests the quality of these ingredients before sending them to its advanced manufacturing facilities. The experienced scientists working in these units use advanced health technology to obtain the ultimate products from these ingredients. FDA testing has clearly revealed that there are no traces of harmful solutions or toxic ingredients in its products. Besides, the company tightly seals all its product pack so as to prevent the loss of essential nutrients and to thwart the penetration of disease causing germs. You can clearly see the manufacturing and expiry dates of all these products in the market. Some of its most widely acclaimed products mainly include the following: RGX1 . This nutritional product is quite useful in clearing your intestinal wastes quite smoothly. It can provide you soothing relief from the problems of constipation and other digestive related disorders quite conveniently. It is totally made from herbal extracts that offer effective cleaning and removal of digestive wastes. Just have a cup and you can experience the difference within few weeks. Veramas . It thoroughly compensates your body with essential vitamins and other mineral elements. It can improve your overall health within few weeks of consumption. In addition to that, this item can also optimize your immune system to prevent the incursion of disease causing germs and bacterias. Its herbal extracts can improve the cognitive activities of your brain so as to have sharp and clear memory in entire life. Just buy this product if you are curious to experience its advantages. Probal . This item has been mainly developed for promoting hormonal balance between women and men. Through this product excess secretion of body hormones can be easily stopped. For women this product is quite ideal during the periods of andropause, menopause and menarche. It is also useful in improving your overall health conditions to make you refresh and full of energy. You can automatically notice the difference on consuming this product for few weeks. Termo Te . This stuff is quite useful in accelerating the rate of metabolism and fat elimination inside your body. It enhances the fat burning ability inside your body and hence plays the vital role of shedding excess calories which is responsible for the fat formation. Its herbal ingredients can smoothly dissolve inside your body to break fat and removing other toxic compounds quite easily. To experience the difference just buy this product niw from your nearest distributors. Compensation Plan of Fuxion MLM Business Opportunity The compensation plan of this company is quite dynamic and flexible in nature and has been primarily designed for encouraging the new and existing distributors to create a long lasting impact in this industry. It offers you with the option of starting your home based business with higher profit margins. Frankly speaking, if you stick to your goal there is no problem in receiving your legitimate shares from the company as well as that from your down-line members. As per this compensation plan, every newly recruited distributor shall enjoy the decent profit percent of about twenty on selling the products of the company. In order to become eligible for this profit, you have to buy the products of the company at the wholesale price and sale it to your customers at the retail price. The profit amount will be determined on the basis of the difference between wholesale and retail costs. The profit amount can be maximized if you are successful in generating increased product orders from new and existing customers quite frequently. Then you have another option of fast start bonus to maximize your commission and bonus amounts. Here you need to personally enroll specific number of distributors to buy any product pack of the company. Your bonus amount shall be determined on the basis of the combined order volumes of those enrolled distributors. On achieving the executive rank positions of this company, you shall have the legal right to claim a share from the volume generations of your down-line members. Not only that, if you help any down-line member to achieve success through replicating your steps the company will further provide you with attractive perks and other financial incentives. Then on achieving the different levels of leadership ladder, you will be entitled to receiving much higher incentive amounts. There is no looking back as this compensation plan works on the model of binary hybrid where you have minimum scope of suffering financial loss. Get Started with Fuxion MLM Compensation Plan If you are considering seriously to work in this MLM company, then the ideal way to shape your career is to enroll for the position of distributor. On joining as a distributor, you have the scope of getting acquainted with various concepts of multi-level marketing. Along with that you will have the option of knowing the benefits of various products of the company for these will help you to properly interact with the customers when you try to convince them about the utilities of these items. In order to sign up for the position of distributor, you can either contact your nearest distributor or directly visit the website of the company to enroll yourself independently. For online enrollment, you have to follow certain prescribed steps or else your enrollment application will not be accepted by this company. In the first step, you have to select your nearest marketing location as well as have to fill certain important information columns. In the second step, you need to properly choose and buy the business builder pack for obtaining the essential training materials to shape up your concepts. In the third step, you have to choose and buy the optional product kit where you will get various product bottles to sale and offer them to your nearest relatives as free trials. It is recommended that you opt for the costly pack so that people can consider your investment seriously and listen to your explanations and live demos. Once you have been successful in completing these steps, you will receive a confirmation mail from the company for successful enrollment. After that, with the help of replicated website you will able to product orders of your distributors and customers directly to the company. Training in Fuxion MLM Compensation Plan The company provides equal and adequate training to all its distributors and never indulges in any sort of biasness. Newly recruited distributors are first given well and detail introduction of the industry of multi-level marketing with proper explanation of various concepts attached with this industry in simple language. Distributors also receive formal training on setting up home business without suffering considerable financial losses. However, the company provides solid backing to those distributors who are eager to adopt innovative strategies to market and sell products to the customers. In the subsequent stages every customer receives training on lead generation and to locate their target customers. Here you must establish rapport with experienced distributor of the company so that you can get essential help during on field marketing. With his help you can easily convince your target customers and can generate increased leads for your products. The firm often organizes many official events to encourage the motivation of these distributors. In these events you shall have the chance to meet with successful distributors of this company for knowing their success tips. But no training will work effectively unless you become serious and focused in this business. Business Opportunity of Fuxion MLM Compensation Plan Once you successfully enter into commercial transactions with this company, there is no looking back. On joining this company, you can independently develop your own down-line members on the basis of the model of binary hybrid. Not only that, as a distributor of this company you will have the absolute liberty to devise your own marketing and product selling strategies without interference from anyone. Apart from that, the compensation plan of the company is providing you with unlimited options of making money in several ways. Now the decision is on your preference because there is no hard and fast rule to proceed with any particular step to earn money in this company. Not only that, there is no specific earning cap for distributors working in this company. As long as they are successful in generating maximum personal and group volume sales they will receive maximum bonus amounts from the company. Another benefit of entering business with this company is that once you have achieved higher position in the executive ranking then you will become qualified for car bonus and also for enjoying foreign trips with your family members. Conclusion of Fuxion MLM Compensation Plan Before closing this review, you guys must keep in mind that MLM industry is filled with unknown challenges and obstacles which you need to overcome using your common sense. In addition to that, in this industry firms often try to outscore one another for getting more customers for their products and services. For that purpose they always resort to spreading information about each other in the market. Unfortunately, this company is also facing the same issue because many rival firms are spreading wrong information about in the market. These companies mainly target young and inexperienced youths like you. They know very well that once you guys are discouraged then the progress of this company will automatically get stall forever. Therefore, you are requested not to pay attention to such facts without proper verification. If you pay attention to such information then you shall be the sole sufferer but no this firm. As you have read the review, you know pretty well that in respect of transparency it is much ahead than other MLM companies. For instance, while elaborating on the products, it has clearly mentioned the manufacturing ingredients without any omission. In addition to that, it has posted all the test results in its website without any concealment. When it comes to compensation plan, it clearly specifies the income earning opportunities for the distributors. So you must not give importance to such information and join this firm at once.
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